Les raisons du stress

Leader mondial du recrutement temporaire et permanent, fondée en 1948, l'agence Robert Half intervient dans les métiers des secteurs de la finance, de la banque, de l'assurance et du fiscal. Elle est présente en France comme aux Etats-Unis et dans d'autres pays à travers le monde. Courant 2011, Robert Half a mené une étude auprès de 2187 participants dans 9 pays européens. Le sujet portait sur les raisons du stress au travail. Les résultats ont été connus en septembre dernier.

Trois facteurs principaux

Malgré quelques disparités selon les pays, trois raisons majeures apparaissent comme les plus prépondérantes aux yeux des salariés. Parmi celles-ci, la première renvoie à une charge de travail importante à 57% pour les Pays-Bas et 52% pour la France. Le second facteur est la situation de sous-effectif dans laquelle se trouvent les employés. Pour 38% des Français, cette cause est source de stress. Enfin, l'ambiance de travail peut générer un état de stress. 30% en France souffrent de la proximité de collègues désagréables ou d'un contexte de commérages. 

Le management en cause

D'autre part, cette étude révèle que la part d'incompétence de leurs managers est véritablement une raison de stress. Pour25% des Français, la pression qu'exercent sur eux leurs managers participe à un non épanouissement au sein du travail ainsi que leur manque d'encadrement pour 28% en Allemagne. Enfin, certains affirment ne pas subir de stress. Tel est le cas pour les Tchèques (28%) et les Autrichiens (27%) sans omettre que pour 13% des Italiens sondés, ils stressent car leur travail actuel leur déplaît.

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