Vous êtes ici : > Accueil > Magazine > Efficacité pro > Organisation
Plus grand Plus petit Envoyer à un ami Imprimer

© iStockphoto

Enquête

Après-sinistre : votre entreprise est-elle prête ?

Moins d'une entreprise sur deux a prévu un plan de reprise en cas de sinistre. Incendie, inondation, tempête, vandalisme… Si votre société venait à être touchée, seriez-vous condamné(e) à l'immobilisme ?

Publié le 18/12/2011

Un constat alarmant

Etre assuré c'est bien, s'assurer que votre entreprise pourra très vite redémarrer ses activités en cas de problèmes majeurs, c'est mieux !

 

Selon les résultats d'une enquête, publiée début décembre par REGUS, sur les mesures de prévention "après-sinistre" des entreprises françaises il s'avère que :

54 % des entreprises de l'Hexagone n'ont pas prévu de plan de reprise d'activité pour leurs équipements informatiques ;

et 56 % n'ont pas de bureaux de replis.

 

 

La fragilité des TPE et des PME

Autre observation, 71 % des grandes entreprises pourront remettre leurs systèmes informatiques en état de fonctionnement en moins de 24 heures (contre 41 % pour les PME et 42 % pour les TPE).

 

De même, 61 % des grandes entreprises ont prévu des bureaux de secours disponibles sous 24 heures (contre 41% et 42% pour les PME et les TPE).

 

Pourtant, si les catastrophes naturelles restent relativement rares, le vandalisme et les incendies peuvent fortement ralentir l'activité de votre entreprise, voire carrément la stopper.

 

Dès lors, et si rien n'a été prévu dans votre société, le temps est venu de lancer le débat : "si ça nous arrive, on fait quoi ?"

 

 

Sources :

 

Résultat de l'enquête publiée par la société REGUS début décembre 2011.

 

Regus est le principal fournisseur mondial d'espaces de travail flexibles, avec une gamme de produits et services allant de bureaux entièrement équipés aux salles de réunions et de formation, de business lounges au plus grand réseau de studios de vidéocommunication. Le groupe Regus offre une nouvelle manière de travailler que ce soit de chez vous, d'un bureau ou en déplacement.

 


Grilles de salaires Fiches pratiques Derniers articles Modèles Types

Emploi

Publier mon CV Consulter les offres Mon bureau personnel Acces recruteur
1001 CV
400 Offres

Recherche Express

Type de contrat
  • Alternance
  • CDD
  • CDI
  • Freelance/indépendant
  • Intérim
  • Stage
  • Statutaire
  • Télétravail
Région
  • France entière
  • Aquitaine
  • Archipel des Crozet
  • Auvergne
  • Basse-Normandie
  • Bourgogne
  • Bretagne
  • Centre
  • Champagne-Ardenne
  • Corse
  • Franche-Comté
  • Guadeloupe
  • Guyane
  • Haute-Normandie
  • Ile-de-France
  • Languedoc-Roussillon
  • Limousin
  • Lorraine
  • Martinique
  • Midi-Pyrénées
  • Nord-Pas-de-Calais
  • Nouvelle-Calédonie
  • Pays de la Loire
  • Picardie
  • Poitou-Charentes
  • Provence-Alpes-Côte-d'Azur
  • Réunion
  • Rhône-Alpes
  • Saint-Paul
  • BELGIQUE
  • Brabant flamand
  • Brabant wallon
  • Bruxelles
  • Flandre-Occidentale
  • Flandre-Orientale
  • Hainaut
  • Liège
  • Limbourg
  • Luxembourg
  • Namur
  • SUISSE
  • Appenzell Intérieur
  • Argovie
  • Bâle
  • Berne
  • Fribourg
  • Genève
  • Glaris
  • Grisons
  • Jura
  • Lucerne
  • Neuchâtel
  • Nidwalden
  • Obwalden
  • Saint Gall
  • Schaffhause
  • Schwyz
  • Soleure
  • Tessin
  • Thurgau
  • Uri
  • Valais
  • Vaud
  • Zug
  • Zurich

Communauté

  • Libellé du forum

    libellé du dernier sujet du forum [ nom du contributeur ]

  • Libellé du forum

    libellé du dernier sujet du forum [ nom du contributeur ]

  • Libellé du forum

    libellé du dernier sujet du forum [ nom du contributeur ]

  • Libellé du forum

    libellé du dernier sujet du forum [ nom du contributeur ]