Congé parental: préparez votre retour!

Suite à la naissance d'un bébé ou à l'adoptation d'un enfant de moins de 16 ans, les salariés ont la possibilité de suspendre leur congé de travail pendant trois ans dans le cadre d'un congé parental afin de se consacrer à son éducation. Il peut se prendre à temps partiel: dans ce cas, le salarié diminue son activité. A temps plein, le salarié interrompt alors totalement son activité. Lorsque l'heure de la reprise sonne, nombre de parents se trouvent désarmés voire paniqués. Afin que le retour dans l'entreprise se passe aux mieux, il est important de préparer son retour d'un point de vue tant personnel que professionnel. Nos conseils.

Préparez votre retour au bureau

Arriver "la bouche en fleur" après plusieurs mois voire années d'absence, n'est pas la meilleure façon d'envisager son retour. Il est nécessaire de rencontrer son employeur. Ainsi, vous éviterez les mauvaises surprises et doperez votre motivation.

Renseignez-vous sur vos droits Le salarié de retour de congé parental dispose d'un certain nombre de droits. Il est primordial de bien les connaître pour préparer son retour en connaissance de cause. La discussion n'en sera que plus aisée avec votre employeur et vous arriverez plus détendue.

Votre employeur est tenu de vous proposer un poste similaire à celui que vous avez quitté et ne peut pas revoir votre rémunération à la baisse. Toutefois, il n'est pas obligé de vous restituer votre poste si l'emploi que vous occupiez n'est plus disponible. Il peut par exemple vous proposer des fonctions de même nature dans un autre service.

Vous pouvez également décider de reprendre à temps partiel mais, dans ce cas, votre employeur a la possibilité de choisir vos horaires et vos jours de travail.

Reprenez contact avec votre entreprise

Prenez rendez-vous avec votre supérieur hiérarchique afin de faire le point sur les conditions de votre retour. Si vous avez été remplacé pendant votre congé, demandez à rencontrer avant votre retour la personne qui a occupé votre poste. Vous serez plus serein et elle vous tiendra au courant de ce qui s'est passé pendant votre absence. Vous pourrez prévoir la passation des dossiers avant son départ.

Allez déjeuner avec vos collègues afin de vous remettre dans l'ambiance. Vous pouvez également leur demander de convier les personnes qui ont été recrutées pendant votre absence pour faire leur connaissance avant la reprise.

Replongez-vous dans le travail

Informez vous sur l'évolution de votre secteur d'activité. Pour cela, lisez la presse professionnelle et effectuez des recherches sur Internet.

Vous pouvez bénéficier d'un bilan de compétence et/ou d'une formation professionnelle. Faites le point avant votre retour dans l'entreprise, notamment en cas de changements de techniques ou de méthodes de travail.

Organisez votre vie personnelle

Prévoyez un mode de garde

Reprendre le travail nécessite de trouver un mode de garde pour son enfant. Vous vivrez mieux cette étape souvent difficile si vous l'avez bien préparée. Il est important de choisir tout d'abord une solution qui vous convient. Celle-ci diffère pour chaque parent. Ne lancez pas vos recherches à la dernière minute. Commencez à vous renseigner au moins deux mois avant votre reprise. Et testez le mode de garde en laissant de temps en temps votre enfant à la personne qui s'en occupera afin que cette nouvelle organisation se fasse en douceur.

Partagez les responsabilités

En plus de l'éducation de leur bébé, les parents en congé d'éducation s'occupent généralement également des tâches ménagères et domestiques. Si vous avez géré seul l'organisation de la maison, vous ne pourrez plus fonctionner de la même façon en reprenant un travail au risque de vous épuiser dès les premières semaines. Il est donc indispensable de discuter de l'organisation familiale avec votre conjoint(e) afin de vous partager le travail et ce, avant de reprendre une activité.

Développez votre confiance

Vous devrez vivre une petite période d'adaptation. Valorisez votre expérience de mère/père au foyer. Il n'est pas question de la sous-estimer. Mais pensez aussi au plaisir que vous aurez à retrouver une occupation professionnelle. Faites la liste de tout ce qui vous a manqué pendant votre congé parental. Vous vous sentirez plus en confiance pour reprendre.

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