SMIC et minimum garanti : quelles conséquences sur la fiche de paie de juillet?

Conformément à ce qu'avait annoncé le Ministère du travail le 22 juin dernier, le SMIC horaire est revalorisé de 8,71 € à 8,82 € brut de l'heure à partir du 1er juillet 2009.

Pour un salarié mensualisé soumis à la durée légale du travail (35 heures hebdomadaires), le SMIC mensuel brut passe ainsi de 1321,02 € à 1 337,70 € par mois.

Si l'horaire collectif est de 39 heures hebdomadaires, le SMIC mensuel brut est de :
- 1 505,87 € avec une majoration de salaire de 10 % de la 36e à la 39e heure;
- 1 528,80 € avec une majoration de salaire de 25 % de la 36e à la 39e heure.

Pour les salariés de moins de 18 ans et dont la pratique professionnelle dans la branche d'activité est inférieure à six mois, le SMIC horaire est de :
- 7, 06 € pour les moins de 17 ans (abattement de 20 %) ;
- 7, 94 € pour les salariés âgés de 17 à 18 ans (abattement de 10 %).

Le montant du minimum garanti reste fixé à 3,31 € au 1er juillet 2009.