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Dossier
Avec la crise économique, les licenciements économiques se multiplient. Quelles sont les mesures d'accompagnement proposées aux salariés licenciés? Quels avantages peuvent-ils en tirer? Le législateur a mis plusieurs dispositifs en place afin de faciliter le retour à l’emploi d’un salarié licencié pour motif économique comme par exemple, la convention de reclassement personnalisé, le congé de reclassement, le congé de conversion ou le contrat de transition professionnelle. Selon la taille de l'entreprise, son statut, le lieu de son implantation ou sa situation financière, les mesures proposées diffèrent.
Publié le 27/01/2012

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