Plus de 45 ans : un nouvel entretien professionnel obligatoire

La loi du 24 novembre 2009 a créé un entretien professionnel obligatoire pour les salariés âgés de 45 ans dans les entreprises et les groupes employant au moins 50 salariés.

Cet entretien vise à permettre à ces salariés de réfléchir et de mieux connaître les évolutions prévisibles de leur carrière, notamment en les informant de leurs droits en matière d'accès à un bilan d'étape professionnel, à un bilan de compétences ou à une action de professionnalisation.

L'employeur doit organiser cet entretien dans l'année qui suit le 45e anniversaire du salarié.

Source : Article 13, loi n° 2009-1437 du 24 novembre 2009, JO du 25