Modification des aides AGEFIPH depuis le 1er juillet 2010

L'AGEFIPH a modifie certaines aides aux entreprises depuis le 1er juillet 2010.

Elle a ainsi décidé de diminuer le montant de certaines aides accordées aux entreprises qui embauchent un travailleur handicapé, voire d'en supprimer.

Sont notamment concernées, pour les embauches effectuées à compter du 1er juillet 2010 :

- la prime contrat durable (3.000 euros, versée pour toute embauche en CDI faisant suite à un ou plusieurs CDD ou missions d'intérim ou à un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage). Cette prime est supprimée ;

- la prime à l'insertion (subvention de 1.600 euros pour la signature d'un CDI ou d'un CDD d'au moins 6 mois). Les CDD compris entre 6 et 12 mois ne seront plus concernés. Suppression du cumul avec la prime initiative emploi ;

- la prime initiative emploi (subvention maximum de 6.000 euros pour une embauche en CDI ou en CDD d'au moins 12 mois avec une personne handicapée rencontrant des difficultés particulières) : le montant de l'aide est abaissé (le maximum passe à 3.000 euros) ;

- les primes à l'apprentissage et à la professionnalisation : les montants versés à l'employeur sont diminués. Exemple : pour l'embauche d'un apprenti de moins de 30 ans, la prime passe de 2.550 euros à 1.700 euros par semestre ;

- l'aide à l'aménagement du temps de travail : elle passe de 9.000 à 5.000 euros au 1er juillet, puis est supprimée à compter du 31 décembre 2010.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site www.agefiph.fr