L’accord du salarié sur le renouvellement de la période d’essai peut se faire par e-mail

Le renouvellement de la période d'essai ne peut se faire qu'avec l'accord exprès du salarié qui doit être clair et non équivoque.

Suite à une question d'une députée, le ministère du Travail a précis que si aucune modalité spécifique n'est prévue par la convention collective, un message électronique est recevable au même titre qu'un courrier, dès lors que l'accord du salarié y est exprimé dans des termes clairs et non équivoques.

Source : Question n° 88607 de Madame Marie-Line Reynaud, Députée de Charente, réponse publiée au Jo du 1er mars 2011