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Remplacer un salarié absent par un CDD: les règles à respecter

Un de vos salariés est malade, en formation ou en congé sabbatique? Il est possible de le remplacer en embauchant un salarié en CDD. Mais...

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Reprise d'entreprise : quelle est la convention collective applicable aux salariés transférés ?

Dans le cadre de la reprise d'une entreprise ou de l'une de ses branches d'activité, tous les contrats de travail en cours au jour...

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Réaliser une présélection de CV

Vous avez reçu 90 CV. Votre mission: convoquer six candidats capables d’occuper un poste vacant dans votre entreprise. Pour accomplir cette tâche en toute objectivité et efficacité, suivez le guide.

Remplacer un salarié absent par un CDD: les règles à respecter

Un de vos salariés est malade, en formation ou en congé sabbatique? Il est possible de le remplacer en embauchant un salarié en CDD. Mais attention, le recours à un CDD pour remplacer un salarié absent est très encadré. Suivrez la marche à suivre.

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Depuis 2004, l’entretien professionnel est une obligation dans les entreprises des secteurs industriels et commerciaux. Il a pour objectif de permettre au salarié d’élaborer son projet professionnel en fonction de ses aptitudes et ses souhaits d’é...

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L’entretien annuel est très pratiqué en entreprise. Il est souvent craint par «l’évalué» comme par l’évaluateur. Comment instaurer au cours de l’entretien une relation de partenaires, pour que ces entretiens soient à la fois productifs et équilibr...

Les principales aides de l’État à l’emploi

Dans le cadre de l'embauche d'un salarié, comment bénéficier des aides au recrutement mises en place par les pouvoirs publics? Le point complet sur les dispositifs destinés à favoriser la création d’emploi.