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Remplacer un salarié absent par un CDD: les règles à respecter

Un de vos salariés est malade, en formation ou en congé sabbatique? Il est possible de le remplacer en embauchant un salarié en CDD. Mais...

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Actu

Une mise à pied conservatoire implique-t-elle nécessairement un licenciement pour faute ?

Dans un arrêt du 3 février 2010, la Cour de Cassation a précisé le lien qui existe entre la mise à pied...

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Remplacer un salarié absent par un CDD: les règles à respecter

Un de vos salariés est malade, en formation ou en congé sabbatique? Il est possible de le remplacer en embauchant un salarié en CDD. Mais attention, le recours à un CDD pour remplacer un salarié absent est très encadré. Suivrez la marche à suivre.

Mettre en place un entretien professionnel

Depuis 2004, l’entretien professionnel est une obligation dans les entreprises des secteurs industriels et commerciaux. Il a pour objectif de permettre au salarié d’élaborer son projet professionnel en fonction de ses aptitudes et ses souhaits d’é...

Comment pratiquer des entretiens annuels équilibrés

L’entretien annuel est très pratiqué en entreprise. Il est souvent craint par «l’évalué» comme par l’évaluateur. Comment instaurer au cours de l’entretien une relation de partenaires, pour que ces entretiens soient à la fois productifs et équilibr...

Les principales aides de l’État à l’emploi

Dans le cadre de l'embauche d'un salarié, comment bénéficier des aides au recrutement mises en place par les pouvoirs publics? Le point complet sur les dispositifs destinés à favoriser la création d’emploi.

Chèques cadeaux aux salariés: bénéficiez d'exonérations!

La période de Noël rime souvent avec cadeaux. Les entreprises ne sont pas épargnées par cette tradition. Arbres de Noël et autres festivités sont l’occasion d’offrir des cadeaux ou bons d’achats aux salariés et à leurs enfants. Couronne sur le gât...