Prime d'intéressement et participation : quelle différence ?

"Je vais suggérer à mon patron de mettre en place un intéressement. Quelle est la différence avec la participation?"

Léa, Raillancourt (59)

La réponse de l'expert :

Carole Caillaud, juriste

L'intéressement est facultatif. Les montants versés aux salariés sont immédiatement disponibles mais imposables, sauf s'ils sont placés sur un PEE.

La participation est obligatoire dans les entreprises à partir de 50 salariés et peut être mise en place par accord dans les plus petites. Les sommes sont bloquées pendant cinq ans ou plus en contrepartie d'avantages fiscaux et sociaux.