Les emplois assortis d'une formation interne

On vous propose un CIE (Contrat initiative emploi)

Profondément réformé en 2005, le CIE permet un retour rapide à l'emploi durable des personnes rencontrant des difficultés importantes d'accès à l'emploi.

Les bénéficiaires: personnes sans emploi, inscrites ou non à l'ANPE, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d'accès à l'emploi.

La formation: elle doit être prévue dans une convention signée avec l'ANPE. Il peut s'agir d'un accompagnement, d'une formation, ou d'une VAE qui peut être encadrée par un tuteur.

La durée: CDI ou CDD de 24 mois au plus.

La rémunération: ne peut être inférieure au Smic.

On vous propose une APR (Action préparatoire au recrutement)

Il s'agit d'une formation au poste de travail dont le but est d'adapter vos compétences à l'emploi à pourvoir.

Les bénéficiaires: demandeurs d'emploi non indemnisés au titre de l'assurance chômage capables d'accéder rapidement à un emploi grâce à une formation courte.

La formation: action de formation professionnelle dans l'entreprise avec accompagnement d'un tuteur. Promesse d'embauche selon conditions.

La durée: d'un à trois mois.

La rémunération: vous n'êtes pas salarié de l'entreprise mais stagiaire de la formation professionnelle. À ce titre, vous percevez directement une rémunération financée par l'État qui varie selon votre situation.

On vous propose un contrat d'avenir ou d'accompagnement dans l'emploi

Réservé aux employeurs du secteur non marchand (collectivités territoriales, associations loi 1901, etc.), ces contrats permettent également de se former en travaillant.

Le contrat d'avenir

Les bénéficiaires: demandeurs d'emploi bénéficiaires du revenu minimum d'insertion (RMI), de l'allocation de solidarité spécifique (ASS), de l'allocation de parent isolé (API) ou de l'allocation pour adulte handicapé (AAH). 

La formation: est prévue dans une convention qui définit le projet professionnel proposé au bénéficiaire. Elle détermine les conditions d'accompagnement et les actions de formation ou de validation des acquis de l'expérience à mettre en œuvre.

La durée: de 6 mois  à  24 mois. Il peut être renouvelé dans la limite de 12 mois (soit 3 ans maximum). Pour les bénéficiaires âgés de plus de 50 ans, la limite de renouvellement peut être de 36 mois. Des renouvellements sont possibles.

La rémunération: ne peut être inférieure au Smic.

Le contrat d'accompagnement à l'emploi (CAE)

Les bénéficiaires: personnes qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles particulières d'accès à l'emploi.

La formation: est prévue dans une convention qui définit le projet professionnel proposé au bénéficiaire. Elle détermine les conditions d'accompagnement et les actions de formation ou de validation des acquis de l'expérience à mettre en œuvre.

La durée: 6 mois renouvelable deux fois. Ne peut excéder 24 mois renouvellements compris.

La rémunération: Smic ou plus.