Egalité de salaire

"Je partage mon bureau et mon travail avec un collègue qui touche 200 € de plus que moi par mois. Est-il normal que nos salaires soient différents alors que nous effectuons le même travail et que nous avons été engagés en même temps?"

Madeleine, Metz (57)

La réponse de l'expert:

Carole Caillaud, juriste

Un employeur peut verser une rémunération différente à des salariés placés dans la même situation (même fonction, même qualification, même ancienneté) à condition que cette différence soit justifiée par des raisons objectives et matériellement vérifiables. Il peut ainsi se référer au compte rendu de l’entretien d’évaluation. Une appréciation négative peut alors expliquer l’absence d’augmentation. En revanche, si l’entretien a été positif, votre employeur ne peut pas justifier la différence de salaire en invoquant votre insuffisance professionnelle (Cass. soc. 20 février 2008, n° 06-40.085).