© IStockphoto/Lise Gagne
Dossier
Prospecter alors que l’on est en poste est particulièrement stressant et impose une organisation sans faille. Un challenge bien réel, car, comme le signale Philippe Forthomme, "vous devrez assumer deux jobs en même temps"!
Claire Van Leeuwen | Super-RH | Publié le 13/08/2009
Soyez irréprochable
Ne prenez pas de risques: évitez de faire vos recherches pendant vos heures de travail. Même si vous avez fait connaître votre projet et que le consensus semble régner, rien ne dit que les choses ne vont s'inverser rapidement. Il serait ensuite très facile à vos détracteurs d'apporter la preuve que vous avez utilisé les ressources de votre entreprise! Seule intrusion possible: celle de votre téléphone portable personnel. Proposez aux recruteurs qui cherchent à vous joindre de fixer un rendez-vous téléphonique après les heures de bureau ou pendant les heures légales des pauses.
Planifiez vos actions
Réfléchissez à une organisation qui vous permette de vous libérer du temps: dès qu'il vous faudra joindre des contacts par téléphone ou vous rendre à des rendez-vous, la contrainte et la pression vont aller croissant. "Il est nécessaire de se fixer des délais dans ses recherches et d'y travailler tous les jours", conseille André Bonaly. Ainsi planifiées, elles viendront se fondre naturellement dans une "routine" quotidienne rassurante et constructive. Mais ne vous méprenez pas, être en poste ne vous donne aucune prérogative: "Au même titre qu'un chômeur, vous serez dans la nécessité de vendre un produit: vous!", souligne André Bonaly.
Ne vous trahissez pas
Prenez garde si vous souhaitez garder vos recherches secrètes: certains signaux inconscients pourraient rapidement révéler vos intentions auprès de votre équipe ou de vos managers. Le meilleur moyen de ne pas éveiller les soupçons est... de ne rien changer! Restez fidèle à vous-même et soyez constant dans votre implication. En effet, conserver le même degré d'investissement dans vos missions constitue votre meilleur parachute, quelle que soit l'issue de vos recherches.
Préparez votre départ
Enfin, si vous prévoyez de fortes résistances de la part de votre employeur ou manager, devancez ces réactions de façon à désamorcer les critiques. Veillez à mettre à jour les procédures liées à votre poste et anticipez la reprise de vos dossiers importants par d'autres mains.
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