J'ai l'impression d'avoir été mise au placard. Que faire?

"Je travaille actuellement dans une grande entreprise en pleine restructuration. Après le départ de l'équipe avec laquelle je travaillais dans un autre lieu, j'ai vu mes activités fortement diminuées. Malgré un entretien avec mon chef, je n'ai réussi à obtenir ni reclassement, ni licenciement. Je passe donc mes journées seules avec peu ou pas d'activités. Je n'en peux plus. J'ai besoin de vos conseils."

Laurence, Lyon (69)

La réponse de l'expert:

Fabrice Lang, membre titualire de la Société française de coaching, spécialiste en conseil, management et stratégie à Lyon.

La situation que vous décrivez ressemble en effet à ce que l'on présente souvent comme une mise au placard.

Première question: avez-vous eu connaissance de cas semblables dans d'autres services? Je vous conseillerais tout d'abord d'essayer de parler de votre situation à votre entourage, et pas seulement votre supérieur hiérarchique. Cela vous permettra d'y voir plus clair. Vous pouvez aussi contacter la Direction des ressources humaines ou un syndicat.

Si vous n'avez pas encore pris contact avec d'autres personnes, interrogez-vous: pourquoi ne l'avez-vous pas fait? Par crainte? Par dépit? Essayez ensuite d'observer votre évolution professionnelle: avant cette restructuration, comment viviez-vous dans cette entreprise? Étiez-vous satisfaite?

Réfléchissez également à votre avenir: jusqu'à quand pourrez-vous supporter cette situation? Pensez à l'impact de ce que vous vivez sur vous-même. Il sera peut-être plus grave, à la longue, que vous ne le croyez.
Évidemment, il est possible que l'on cherche à vous faire craquer pour que vous démissionniez de vous même sans que l'entreprise ait à vous verser des indemnités. On perçoit souvent le licenciement comme sécurisant car il permet de bénéficier de l'assurance chômage, et c'est probablement ce que vous pensez. Examinons maintenant l'hypothèse de la démission. Pouvez-vous dès maintenant démissionner? Quelles en seraient pour vous les conséquences?

Faites le point à partir de vos réponses à l'ensemble de ces questions. Un seul conseil, ne restez pas seule confrontée à cette situation et face à face avec votre supérieur hiérarchique. Faites du bruit, beaucoup, pour vous faire entendre par d'autres. C'est aussi un moyen pour recueillir des informations et en savoir plus. Essayez de rencontrer d'autres responsables afin de clarifier les choses, de faire entendre vos besoins et vos exigences. Tout le monde dans l'entreprise n'aura pas forcément me positionnement que votre supérieur. Bon courage!