Etude rémunération 2011-2012
Aujourd'hui, Gaëlle Marre, directrice associée d'OfficeTeam, analyse les tendances du marché.
De manière générale, nous constatons une hausse du volume des recrutements d'environ 30%
En 2008, période de crise, le volume des embauches s'élevait à 18%. Aujourd'hui, nous constatons une hausse du volume des recrutements d'environ 30%. Les profils les plus recherchés sont les assistant(e)s de direction, dont le recrutement avait pâti ces dernières années du fait du coût élevé de la rémunération et de l'absence de rentabilité directe de cette fonction, et les assistant(e)s administration des ventes, dont les missions impactent directement la rentabilité des entreprises. Le marché est très tendu et va très vite. Les entreprises doivent être réactives car si elles tardent trop à approcher un candidat, en trois jours, il n'est plus disponible. Nous avons également noté une augmentation de la transformation des missions d'intérim en pré-embauches. La hausse des recrutements que nous avons connue en 2011 va se stabiliser en 2012. La demande sur l'intérim, qui permet de poursuivre les embauches sans s'engager, va se poursuivre.
Les salaires parisiens boostés par les fonctions support
En ce qui concerne les rémunérations, les différences Paris-province s'expliquent par le fait que l'on trouve moins de fonctions support dans les régions, de part la présence des sièges des entreprises dans la région parisienne.
En province, les métiers que l'on retrouve le plus fréquemment sont liés à des activités commerciales ou de logistique. Lyon concentre des activités comme la pharmacie, le BTP et l'automobile ; Lille est plus spécialisée sur la grande distribution, dont les revenus sont moins élevés. Cette différence de rémunération s'élève à environ 15%, voire 20% sur certains postes.
Salaires : les Hauts-de-Seine s'alignent sur Paris
En matière de rémunérations, nous avons constaté un fait nouveau par rapport à nos études précédentes. Si les salaires parisiens avaient toujours été supérieurs à ceux du reste de l'Ile-de-France, le département des Hauts-de-Seine connaît aujourd'hui une réelle hausse des rémunérations qui s'alignent sur celles de la capitale. La raison : l'implantation croissante de grosses structures et de sièges des sociétés dans ce département, considéré comme un lieu de prestige, comme Paris. Des cabinets d'audit, d'avocat, des entreprises de mode, de luxe ou de beauté, comme L'Oréal, viennent ainsi s'y installer, engendrant un fort appel sur des profils comme les assistant(e)s de direction et assistant(e)s polyvalents.
