Une série de mesures destinées à bosster l'emploi des jeunes ont été annoncées jeudi dernier. Jusqu'au 1er juin 2010, une entreprise employant un jeune en contrat de professionnalisation percevra une prime de 1 000 euros (ou 2 000 euros si ce dernier n'a pas le niveau Bac). Quant à l'emploi en contrat d'apprentissage, il donnera droit à une indemnité annuelle de 1 800 euros (contre 1 000 euros auparavant) jusqu'au 30 juin 2010 pour les PME de moins de 50 salariés. Les entreprises faisant appel à ce type de contrat seront totalement exonérées de cotisations patronales et salariales, sauf au titre des accidents du travail. Jusqu'ici, seules les entreprises de moins de 10 salariés en bénéficiaient. Enfin, l'embauche en CDI d'un stagiaire donnera droit à une prime de 3 000 euros.

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