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Le solde de tout compte est-il obligatoire?

Est-il obligatoire de remettre à un salarié qui quitte l'entreprise un reçu pour solde de tout compte? Depuis 2002, le solde de tout comp...

Actu

Contrôle des connexions internet par l'employeur : attention à l’onglet « favoris »

Dans un arrêt du 9 février 2010 la Cour de Cassation a apporté une précision sur la possibilité par l'e...

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Congés

Congés payés: quand peut-on les reporter?

En principe, le droit à congés payés est un droit qui s'exerce chaque année, sans possibilité de report des congés d'une année sur l'autre. Il existe toutefois des exceptions.

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Contrats

Votre société est vendue: qu'allez-vous devenir?

Fusions, cessions, acquisitions... de nombreux salariés changent d'employeurs contre leur gré. Dans quelle mesure êtes-vous protégé(e) ?

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Droits des salariés

Le harcèlement moral: définition et droit d'alerte

C’est la loi dite de modernisation sociale du 17 janvier 2002 qui a introduit la notion de harcèlement moral dans le Code du travail. Non seulement, elle réprime ce type de harcèlement mais elle responsabilise l’employeur qui a une obligation de p...

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Durée du travail

Modifier les horaires de travail d'un salarié

La modification des horaires de travail des salariés est encadrée par le Code du travail. En la matière, l'entreprise est tenue de respecter des procédures précises. Informez-vous pour agir en toute connaissance de cause.

Retraite

Dans quelles conditions peut-on cumuler une retraite et un emploi?

La réponse de Maître Guy Lautier, avocat spécialiste du Droit du travail*: La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2009 a considérablement assoupli les conditions dans lesquelles un ass...

Santé & Sécurité

La visite médicale d'embauche est-elle obligatoire?

"J’ai été embauchée, il y a un mois, en tant qu’hôtesse d’accueil, mais je n’ai pas passé de visite médicale. Est-ce obligatoire? Si oui, quelles sont les sanctions? Le salari&eacu...