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Le solde de tout compte est-il obligatoire?   

Est-il obligatoire de remettre à un salarié qui quitte l'entreprise un reçu pour solde de tout compte? Depuis 2002, le solde de tout comp...

Actu

Peut-on contester un licenciement économique quand on a adhéré à la CRP ?

Lors de l'entretien préalable à un licenciement pour motif économique, le salarié a la possibilité d'a...

Congés

Congés payés: quand peut-on les reporter? 

En principe, le droit à congés payés est un droit qui s'exerce chaque année, sans possibilité de report des congés d'une année sur l'autre. Il existe toutefois des exceptions.

Contrats

L'employeur peut-il modifier les conditions de travail de ses salariés? 

Votre société a décidé de vous muter à l'autre bout du département, de changer vos horaires ou de vous attribuer de nouvelles tâches? Quels sont vos droits?

Droits des salariés

Le solde de tout compte est-il obligatoire?  

Est-il obligatoire de remettre à un salarié qui quitte l'entreprise un reçu pour solde de tout compte? Depuis 2002, le solde de tout compte n'avait que la simple valeur de reçu des sommes versées au salarié. Les choses ont été profondément modifié...

Durée du travail

Modifier les horaires de travail d'un salarié Contenu Payant

La modification des horaires de travail des salariés est encadrée par le Code du travail. En la matière, l'entreprise est tenue de respecter des procédures précises. Informez-vous pour agir en toute connaissance de cause.

Retraite

Dans quelles conditions peut-on cumuler une retraite et un emploi? 

La réponse de Maître Guy Lautier, avocat spécialiste du Droit du travail*:   La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2009 a considérablement assoupli les conditions dans lesquelles un ass...

Santé & Sécurité

La visite médicale d'embauche est-elle obligatoire? 

"J’ai été embauchée, il y a un mois, en tant qu’hôtesse d’accueil, mais je n’ai pas passé de visite médicale. Est-ce obligatoire? Si oui, quelles sont les sanctions? Le salari&eacu...

Recherche d'emploi

Entretien d'embauche: comment se valoriser?  

Vous êtes à la recherche d’un emploi et vous redoutez l’entretien d’embauche. Sans doute parce que vous avez du mal à vous mett...

Carrière

Une salariée en arrêt maternité, puis en congé parental a-t-elle le droit aux congés payés? 

La réponse de Maître Guy Lautier, avocat spécialiste du Droit du travail*:   Elle acquiert ses 2,5...

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Le solde de tout compte est-il obligatoire?
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Fiche pratique

Comment racheter ses RTT?  Contenu Payant

Ne pas prendre ses RTT et racheter ces journées à son employeur, c’est possible! Comment procéder...

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Dossier

Tout savoir sur le licenciement pour faute 

Le licenciement pour faute est une procédure strictement encadrée par la loi. Quelle est la diffé...

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Modèle type

Les alternatives à la rupture de contrat de professionnalisation Contenu Payant

Le contrat de professionnalisation suscite de nombreuses questions. Pour éviter les litiges, pren...

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Réponse d'expert

Peut-on être licencié pour un fait imputable à un tiers? 

Normalement non. Toutefois, il existe quelques exceptions:   - deux salariés engagés en vertu...

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