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CV: que mettre dans la rubrique "Divers"?

Vous faites du sport ou aimez voyager? Voilà des informations qui peuvent mettre votre profil en valeur ou au contraire laisser votre recruteur tout à fait indifférent. Sachez présenter vos activités extra-professionnelles dans la troisième partie de votre CV pour apporter une touche personnelle à votre parcours.

Anne Dupond | Super-RH | Publié le 04/02/2010

Une partie facultative...

Si la rédaction des deux premières parties du CV, dédiées à votre formation et votre expérience professionnelle, coule de source (ou presque), l'élaboration de la partie "Divers" peut parfois s'avérer plus délicate. Si vous peinez à la remplir et vous sentez obligé d'y ajouter des activités extra-professionnelles "bateau" ou, pire, inventées, n'oubliez pas que cette dernière rubrique reste facultative. N'hésitez pas à la supprimer si vous ne tenez pas à y dévoiler des aspects de votre vie privée afin de laisser plus de place pour développer vos expériences passées.

 

... mais appréciée des recruteurs

Fenêtre ouverte sur vos activités personnelles, cette partie permet d'humaniser votre CV en sortant du cadre strict de votre parcours professionnel. Si vous en avez la possibilité, renseignez-vous les hobbies de votre recruteur. Vous partagez une passion commune pour l'Inde? Mentionnez-le. Vous vous attirerez la sympathie du recruteur et ce point pourra faire l'objet d'une discussion plus informelle et détendue sortant du cadre de l'énumération de vos expériences et qualités pendant l'entretien.

 

Evitez l'appellation "Divers"

Souvent rassemblées sous le terme fourre-tout de "Divers", les expériences et activités décrites dans la troisième partie de votre CV n'ont pourtant rien de divers. Elles sont au contraire minutieusement choisies pour attirer l'attention de votre recruteur sur vos qualités humaines et professionnelles. Préférez y ainsi les termes "Activités professionnelles", "Centres d'intérêts"... ou optez pour une expression plus personnelle en fonction du contenu de cette partie.

 

Illustrez vos qualités

Plus qu'une simple énumération de vos hobbies, cette rubrique doit vous permettre de mettre en valeur des traits de personnalité qui pourront faire la différence. Vous faites du sport? Mentionnez-le. Attention: il est souvent préférable de citer une activité collective, illustrant votre capacité d'adaptation, de communication et de travail en équipe. Vous pouvez également mettre en avant la pratique d'un sport individuel pour insister sur votre indépendance et votre autonomie. De même, précisez votre niveau si vous participez à des compétitions. Ce point démontrera votre persévérance et votre détermination à atteindre des objectifs. Mais le sport n'est pas le seul élément susceptible de valoriser votre profil. N'hésitez pas également à mentionner des activités associatives (en précisant votre fonction) pour mettre en lumière votre implication ou votre participation à des activités humanitaires pour valoriser vos qualités humaines. Autre exemple: les échecs peuvent laisser apparaître votre capacité de concentration et votre patience.

 

Faites la différence

"Lectures", "Aime voyager", "Cinéphile": a priori, aucune activité n'est à bannir du détail de vos activités extra-professionnelles mais si vos hobbies vous semblent trop banals, veuillez à sortir de l'énumération. Rédigez des phrases et essayez, dans la mesure du possible, de surprendre votre recruteur et d'éveiller sa curiosité. Vous faites de la photographie? Précisez si vous avez déjà exposé, si vous travaillez en argentique ou listez vos thèmes de prédilection.

 

 

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Les erreurs à éviter

Ne mentionnez pas d'activités syndicales ou à connotation religieuse ou politique marquée.

Résistez à la tentation de trop développer cette partie: votre futur recruteur pourrait croire que vos activités extra-professionnelles sont susceptibles d'empiéter sur votre travail.

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