Près de la moitié (46%) des travailleurs européens salariés à temps plein licenciés au cours de l'année écoulée ont modifié leur apparence pour séduire les employeurs, selon une étude publiée par CareerBuilder, fournisseur de solutions en ressources humaines. Plus soucieux de leur image en ligne, un tiers des demandeurs d'emploi européens ont modifié leurs profils sur les réseaux sociaux afin paraître plus professionnels aux yeux des employeurs. Ils n'hésitent pas non plus à modifier leur apparence physique: ainsi, 18% des demandeurs d'emploi européens ont amélioré leur tenue vestimentaire ou se sont habillés de façon à paraître plus jeunes ou plus âgés; 10% ont perdu du poids; 6% ont changé de couleur de cheveux ou de coiffure; 6% ont amélioré l'aspect de leur visage en se maquillant davantage ou en se faisant blanchir les dents. De rares allusions à des injections de produits cosmétiques, la chirurgie plastique et le retrait de tatouages ont également été relevées. La crise les amène aussi à revoir leurs ambitions à la baisse et à accepter des situations qu'ils n'auraient peut-être pas considérées avant la crise: 75 % ont postulé à des emplois pour lesquels ils étaient surqualifiés; 74 % seraient disposés à accepter un emploi moins bien payé pour joindre les deux bouts; 64 % seraient prêts à déménager dans une autre ville ou même à s'expatrier à l'étranger pour trouver un emploi...

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