Arrêt maladie et entretien de licenciement

"Je suis en arrêt maladie depuis 1 mois et demi et je viens d'être convoquée à un entretien préalable de licenciement économique. Je pensais que mon emploi était protégé. Qu'en est-il?"

Susie, Poitiers (86)

La réponse de l'expert :

Carole Caillaud, juriste.

Le fait que vous soyez malade ne peut en effet pas justifier qu'on vous licencie.

En revanche, pendant l'arrêt de travail, l'employeur a toujours la possibilité de vous licencier pour un motif étranger à la maladie (suppression d'emploi, faute grave...).

Si vous considérez que le motif invoqué pour vous licencier est faux, vous pouvez le contester devant les prud'hommes en invoquant le manque de cause réelle et sérieuse.