"J'ai fait l'objet d'un blâme pour être arrivée plusieurs fois en retard. J'estime que cette sanction n'est pas justifiée. Puis-je la contester?"
Johanna, Besançon (25)
La réponse de l'expert:
Carole Caillaud, juriste
Oui. Adressez un courrier à votre employeur en lui expliquant que vous considérez avoir été sanctionnée trop lourdement ou injustement.
S'il maintient sa décision, vous pouvez saisir le Conseil des prud'hommes. Il pourra annuler la sanction, sauf s'il s'agit d'un licenciement pour lequel d'autres règles sont applicables.

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