Temps partiel et CP, comment sont décomptés les jours ?

Comment calculer vos jours de congés ?

Si vous travaillez à mi-temps, 2 jours et demi par semaine, vous avez droit à 2,5 jours de congés par mois comme un salarié à temps complet qui travaille 5 jours par semaine.

Comment sont décomptés les jours de congés ?

Lorsque vous prenez des congés, le décompte de vos jours congés s'effectue de façon identique à celle d'un salarié à temps complet.

Par exemple, si vous travaillez 2 jours et demi par semaine du lundi au mercredi midi, et que vous prenez une semaine de vacances du lundi avec retour le lundi matin suivant, il vous sera décompté 6 jours de congés payés.

Si vous partez en cours de semaine, le nombre de jours de congés payés décomptés dépendra de la répartition de vos jours de travail et de la date de votre départ en vacances.

Vous partez en vacances le lundi soir et reprenez le travail le lundi matin suivant

Votre premier jour de congé est le premier jour ouvrable pendant lequel vous auriez dû travailler c'est-à-dire le mardi et votre dernier jour de congé est le dernier jour ouvrable c'est-à-dire le samedi suivant.

Vous aurez donc pris 5 jours de congés. 

Vous partez en vacances le mardi soir et reprenez le travail le lundi matin suivant

Votre premier jour de congé est le premier jour ouvrable pendant lequel vous auriez dû travailler c'est-à-dire le mercredi et votre dernier jour de congé est le dernier jour ouvrable c'est-à-dire le samedi.

Vous avez donc pris 4 jours de congés.

Vous partez en vacances le mercredi midi et reprenez le travail le mercredi matin suivant

Votre premier jour de congé est le premier jour ouvrable pendant lequel vous auriez dû travailler soit le lundi et votre dernier jour de congé est le dernier jour ouvrable c'est à dire le mardi.

Vous avez donc pris 2 jours de congés.