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Lorsque l’employeur fournit la nourriture ou un logement à son salarié, ces avantages sont évalués forfaitairement selon des barèmes révisés chaque année.
Super-RH | Publié le 06/08/2009
| Nourriture (montants au 1er janvier 2009) | |
| Barème général | 4,30 €/repas |
| Entreprises du secteur des hôtels, cafés et restaurants | 3,31 €/repas |
| Logement (montants au 1er janvier 2009) | ||||||||
|
Rémunération brute mensuelle
|
<1429,50 |
1429,50> 1715,39 |
1715,40>
2001,29 |
2001,30>
2573,09 |
2573,10>
3144,89 |
3144,90>
3716,69 |
3716,70>
4288,49 |
>4288,50
|
|
Avantage en nature pour une pièce
|
61,90
|
72,20
|
82,50
|
92,80
|
113,50
|
134,10
|
154,70
|
175,30
|
|
Si plusieurs pièces, avantage en nature par pièce principale
|
33
|
46,40
|
61,90
|
77,30
|
97,90
|
118,60
|
144,30
|
165
|

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