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Organisation
Vous êtes chargé d’organiser une manifestation pour le compte de votre entreprise? Pour viser juste à tous les coups, observez les points suivants.
Paul-Emmanuel Géry | Publié le 17/06/2011
Trouvez une idée originale
Celle-ci doit être susceptible de plaire au public visé comme à vos managers.
Gardez vos objectifs en tête
Les temps forts envisagés durant l'événement doivent s'y inscrire, afin de faire passer au mieux votre message.
Sublimez l'image de la société
Votre événement doit mettre en valeur votre enreprise et susciter un sentiment de fierté chez vos collègues.
Mettez-vous à la place de vos invités
Repérez les gestes, les actions, le parcours qu'ils effectueront, afin de comprendre leur perception des choses.
Maîtrisez votre budget
Comparez les devis et faites vos réservations à l'avance. Vous pouvez également mettre en place des partenariats avec d'autres marques. Réfléchissez, vous avez sans doute quelque chose à offrir en échange de leurs services: vos produits, de l'espace publicitaire, etc.
Peaufinez votre organisation
Réalisez un conducteur très précis, qui indiquera qui fera quoi, où, quand et avec quels supports. Prévoyez une répétition pour régler tous les détails.
Suscitez le désir de participer
Pour cela l'invitation doit sortir de l'ordinaire et surtout "interpeller" son destinataire. En outre, veillez bien à ce qu'aucune manifestation concurrente n'ait lieu aux dates que vous avez arrêtées.
Tenez votre public en haleine
Vous devez organiser votre événement comme vous le feriez pour un spectacle. Il est important que le public ne s'ennuie pas! Pour réussir ce pari, rien de tel qu'une montée en puissance jusqu'à la conclusion. Ainsi, vos invités auront envie de participer jusqu'au bout.
Traitez vos invités en VIP
Ceux-ci seront certainements attentifs aux facilités de parking, au sourire qui leur sera adressé à leur arrivée sur les lieux, aux salutations à l'accueil et au vestiaire, au cadeau de remerciement, etc.
Assurez le suivi de l'événement
Pour entretenir la flamme. N'oubliez pas d'envoyer une lettre de remerciement et de bilan aux participants.

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